Este Código de Ética establece las reglas básicas a seguir por los miembros de la organización para alcanzar el standard ético que el sistema de valores de TULSA ha adoptado, en el marco del compromiso asumido con el bien común, con la sociedad en su conjunto y con las generaciones futuras.

 Son sus principios:

1. Respeto por la vida y la dignidad de las personas, fomentando un clima de confianza y respeto dentro de la organización, así como el diálogo y la participación de todo el personal, buscando soluciones consensuadas a los problemas y promoviendo el trabajo multidisciplinario en equipo.
2. Política antidiscriminatoria, repudiando toda actitud prejuiciosa que pueda agredir o mortificar a personas por su raza, religión, clase social, sexo, color, edad, discapacidades, u otra forma de discriminación.
3. Respeto por la integridad moral de las personas. Nos comprometemos a generar acciones en pos de un ambiente laboral sano y sin tensiones en el cual no tenga cabida el acoso sexual, moral o de cualquier tipo que genere hostigamiento, violencia o humillación a las personas.
4. Respeto por el estado de derecho, en virtud del respaldo normativo que el mismo representa, respeto por los derechos soberanos de los estados y respeto por las normas internacionales.
5. Respeto por la ley en todas las acciones que la empresa realice, incluyendo el riguroso cumplimiento de las normas impositivas, previsionales, laborales y de seguridad y medio ambiente.
6. Respeto por las regulaciones establecidas en los países a los cuales exportamos nuestros productos.
7. Respeto a la libre competencia, desistiendo de realizar acciones que puedan implicar alguna forma de monopolio, oligopolio o cualquier otra forma comercial abusiva contraria a la transparencia del mercado.
8. Respeto a los compromisos asumidos en las transacciones comerciales, sean éstos escritos o verbales, enalteciendo el valor de la palabra (contrato moral).
9. Gestión de información fiable que asegure la transparencia en las operaciones, la calidad de los controles y la mejora de los procesos.
10.  Respeto a la confidencialidad en el tratamiento de la información de la compañía, obligándose a no utilizarla en beneficio propio o de terceros. 
11.  Ningún miembro de TULSA podrá tener intereses materiales o financieros, ya sea directa o indirectamente, con clientes, proveedores o competidores. Asimismo, no dará ni recibirá préstamos, pagos o favores a ó de clientes, proveedores o competidores.
12.  Respeto por la calidad y seguridad de los productos TULSA. La empresa se compromete a optimizar la calidad de sus productos, así como las condiciones de seguridad de sus operaciones y servicios.
13.  Respeto por la preservación del medio ambiente. La empresa se compromete a evaluar y minimizar los impactos ambientales que su operación genere, así como a fomentar la conciencia en el personal, clientes y proveedores respecto a la utilización de tecnologías limpias y al reciclaje y reutilización de materiales.
14.  Implantación de medidas concretas para hacer efectivos los principios éticos enunciados más arriba y la consecuente aplicación de medidas disciplinarias para sancionar el apartamiento de las mismas.